Generated by All in One SEO v5.0.1.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# EduSteps Oy

Työnohjaus, Coaching

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://edusteps.fi/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Artikkelit

- [Blogi](https://edusteps.fi/blogi/)

## Sivut

- [Etusivu](https://edusteps.fi/) - Käytännön työvälineet työyhteisöjen kehittämiseen Osaaminen. Työmotivaatio ja sitoutuminen. Työnilo. Jaksaminen. Työyhteisötaidot. Niistä on hyvinvoiva työntekijä tehty. Yhteiset tavoitteet. Yhteen hiileen puhaltaminen. Hyvä johtaminen. Innostava ilmapiiri. Niistä on hyvinvoiva työyhteisö tehty. Hyvinvoiva ihminen löytää mielekkyyden työstään ja pystyy hyödyntämään ja kehittämään ammattitaitoaan tehokkaasti. Hyvinvoiva työyhteisö takaa puitteet toteuttaa itseään ja nauttia työnteosta. Tuloksena on laadukas ja tuottava
- [Me](https://edusteps.fi/me/) - Tarvitsitpa työnohjausta, coachausta, valmennusta tai koulutusta, EduStepsin kokeneet ja asiantuntevat kouluttajat tarjoavat luotettavaa osaamista. Marja Häkkinen Marja Häkkinen on työnohjaaja (STOry) ja työnohjaajien kouluttaja (Master-TSC®). Pohjakoulutukseltaan Marja on toimittaja / yhteiskuntatieteiden maisteri Tampereen yliopistosta (pro gradu -tutkielma työnohjauksen vaikuttavuudesta). Pääaineensa eli tiedotusopin ohessa hän on opiskellut kasvatustiedettä, sosiaalipsykologiaa, aikuiskasvatustiedettä, sosiologiaa ja psykologiaa. Marjalla on myös ammatillisen
- [Valmennukset](https://edusteps.fi/valmennukset/) - EduSteps järjestää erilaisia työyhteisöjen toimivuuteen ja työhyvinvointiin, vuorovaikutustaitoihin sekä yksilön henkilökohtaiseen kasvuun liittyviä valmennuksia, joiden sisällöt ja toteutus muotoutuvat yksilöllisesti asiakkaan tarpeista ja tavoitteista käsin. EduSteps tarjoaa monipuolisia, ketteriä työkaluja työyhteisöille ja yrittäjille työn ja oman työminän kehittämiseen. Työhön sitoutuminen ja työmotivaatio ovat fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin ohella tärkeitä tekijöitä. Niiden tulee olla kohdallaan, mikäli työssä halutaan
- [Koulutukset](https://edusteps.fi/koulutukset/) - Ei koulutuksia tällä hetkellä. Ilmoittaudu koulutukseen Tällä lomakkeella ilmoitat itsesi koulutuksiimme nopeasti. Saat vielä viestin antamistasi tiedoista sähköpostiosoitteeseesi. Varmistathan vielä, että antamasi tiedot ovat oikein ja mikäli niissä on virheitä, ilmoita niistä meille viipymättä.
- [Johdon työnohjaus ja ToTo](https://edusteps.fi/tyonohjaus/johdon-tyonohjaus-ja-toto/) - ToTo eli työnohjauksen työnohjaus Ota yhteyttä!
- [Yhteystiedot](https://edusteps.fi/yhteystiedot/)
- [Ryhmämuotoinen työnohjaus](https://edusteps.fi/tyonohjaus/ryhmamuotoinen-tyonohjaus/) - Meillä jokaisella on oma elämänhistoriamme, arvomme ja asenteemme sekä oma tapamme nähdä, tulkita ja toimia. Luottamuksellisessa, asiakaslähtöisessä ryhmämuotoisessa työnohjauksessa päästään yhdessä tarkastelemaan edellä mainittuja ja etsimään yhteistä säveltä työntekoon. Työohjauksessa on keskiössä aina työ, mutta ryhmäohjaus lisää tutkitusti myös itsetuntemusta sekä ryhmäläisten keskinäistä yhteisymmärrystä. Lisäksi se parantaa yhteistyötä, työilmapiiriä ja työviihtyvyyttä. Näillä tekijöillä on selkeä
- [Työnohjaajien jatkokoulutukset](https://edusteps.fi/koulutukset/tyonohjaajien-jatkokoulutukset/)
- [Yksilötyönohjaus](https://edusteps.fi/tyonohjaus/yksilotyonohjaus/) - Miten kuvaisit suhdettasi työhön? Työ tuo ruoan pöytään Työ on kiva osa elämää Työ on minulle tapa toteuttaa itseäni Työ on intohimoni Työ on minulle pakkopulla Onko valitsemasi vastaus itsellesi vaihtoehdoista kaikkein mieluisin? Suomalainen aikuinen käyttää noin puolet hereilläoloajastaan työntekoon. Ei siis ole ihmisen kokonaishyvinvoinnin kannalta yhdentekevää, kokeeko työn positiiviseksi osaksi elämäänsä vaiko pakkopullaksi. Yllä olevat kysymykset
- [Sivukartta](https://edusteps.fi/sivukartta/)
- [Tietosuojaseloste](https://edusteps.fi/tietosuojaseloste/) - Automaattinen tiedonkeräys ja tunnistetietojen käsittely Verkkopalvelu on kaikille avoin eikä sivujen selaaminen edellytä rekisteröintiä. Sivustossa voi myös olla kirjautumista vaativa osio. Verkkopalvelun käyttäjistä ei kerätä henkilötietoja, joista yksittäinen käyttäjä voitaisiin tunnistaa. Palvelun käytöstä voidaan kerätä kootusti tilastollista tietoa palvelun kokonaiskävijämäärästä, suosituimmista sivuista, palveluun sisääntulosivuista, palvelusta poistumissivuista tai muita vastaavia tietoja. Tilastollisen tiedon keräämiseen verkkosivuilla voi
- [Työnohjaus](https://edusteps.fi/tyonohjaus/) - Työnohjaus on ihmisen kehityksen ja jaksamisen kokonaisvaltaista tukemista Työnohjaus on monipuolinen työn, ammattipersoonan sekä työyhteisön tutkimisen ja kehittämisen väline, joka taipuu moneksi. Työnohjauksen vaikuttavuus ja hyödyt voidaan todentaa kansainvälisillä ja kotimaisilla tutkimuksilla. Se parantaa muun muassa: työn laatua jaksamista ja työniloa työmotivaatiota luovuutta itsetuntemusta työyhteisön toimivuutta Ammattilainen tekee laatua silloin kun hän osaa työnsä, on motivoitunut, voi